近期，一位学生家长向我咨询其儿子是否应选择留学，对此，我分享了一些具有启发性的实例。
TCL 作为一家在全球具有广泛影响力的企业，目前已在全球设立 28 个研发中心与 11 个制造基地，业务范畴覆盖 160 余个国家和地区。然而TCL 面临着一项严峻挑战，即难以招募到兼具专业技术能力与跨文化沟通能力的高级人才，这一困境并非个例。据 2023 年相关数据显示，我国制造业产能在全球占比已达 30%，但国内市场消化能力仅略超 15%，这意味着我国企业生产的产品有半数需销往海外市场。尽管产品出口相对容易，但要在海外市场实现深度扎根与持续发展却并非易事。以印度市场为例，其购买力正呈现快速上升趋势，与曾经的中国市场发展态势颇为相似。印度采取了较为强硬的市场准入政策，要求外国企业在当地建厂才能销售产品，这一举措使得众多中国企业陷入被动局面。
事实上，众多企业的人力资源负责人均提及同一问题：企业急需熟悉当地语言文化且深谙中国业务模式的专业人才。这类人才的薪资待遇颇具吸引力，平均薪酬较国内同岗位高出 60% 以上，即便如此，部分岗位仍处于空缺状态。
如今，当家长就留学问题与我探讨时，我通常会先询问他们是否了解全球产业链正在经历的重构过程。随着国际形势的变化，中国制造企业面临着两种选择，要么被全球产业链边缘化，要么积极主动地拓展海外市场。而企业在 “出海” 进程中，迫切需要大量既掌握行业专业知识又具备跨文化沟通能力的人才。从这一角度来看，留学已不再仅仅是传统意义上的学历提升与声誉增色，而是在全球产业转移浪潮中抢占先机的重要途径。
回顾我早期从事留学咨询工作时，重点关注学生的学业成绩，如 GPA 和标准化考试成绩等。然而现今，我更为关注的是学生未来的职业发展方向以及他们期望解决的实际产业问题。可以说，当前留学的性价比达到了近 20 年来的峰值，这并非是留学成本降低，而是留学所带来的机遇显著增多。
从全球产业格局的演变来看，当下国际上存在着 “本土化” 与 “友岸外包” 两种趋势，这对传统供应链产生了巨大冲击。以我近期为一位学生规划职业发展路径为例，该生家庭从事外贸业务，其父亲感慨如今仅依靠产品与价格优势已难以在国际市场立足，企业愈发需要能够为海外市场量身定制解决方案的专业人才。
值得一提的是，2023 年中国企业在 “一带一路” 沿线国家的投资呈现高速增长态势。在这一过程中，众多出海企业更倾向于聘用具有留学背景的人才，因为这些人才在海外留学期间已深入了解并适应了当地文化与思维方式，能够更好地助力企业在海外市场的拓展。例如，我曾结识的一位学生，在留学后抓住 “出海” 机遇，如今已成为某头部企业海外区域的高管，年薪超百万且职业发展前景广阔。
不仅制造业在加速海外布局，我国的游戏产业同样成绩斐然，中国手游在海外的收入已接近国内市场规模。然而，要实现游戏在海外市场的成功本地化运营，仅仅依靠具备英语能力的项目经理是远远不够的，还需要深入了解当地玩家的游戏习惯与文化偏好的复合型人才，这类人才目前处于供不应求的状态。据某企业 HR 反馈，招聘一名合格的海外市场总监困难重重，尽管岗位要求看似并不苛刻，需候选人既懂行业、善于沟通又熟悉目标市场，但历经大半年的招聘仍未找到合适人选。
当然留学所需费用不菲，但如果将其视为一项对个人职业发展的长期投资，其回报率可能远超预期，当然这需要建立在合理规划留学方向的基础之上。
需要强调的是，留学并非一件简单的事情，绝非仅仅缴纳学费、获取文凭这般轻松。许多学生盲目选择留学，却未清晰规划毕业后的职业方向，导致留学归来后依然迷茫，学业投资未转化为有效的职业发展助力。因此，我在为学生制定留学规划时，首要任务便是帮助他们明确三个关键问题：一是未来是计划回国发展还是留在海外；二是打算在哪个行业深入耕耘；三是当前所学专业与未来职业发展的关联性如何。
在实际咨询过程中，我发现许多学生和家长在留学规划初期往往过度纠结于留学国家的选择，而忽视了更为重要的目标与方向的明确。例如，在为一位新能源行业高管的孩子规划留学方向时，考虑到新能源行业的全球发展趋势，我们将目标锁定在 “一带一路” 沿线的几个新能源产业发展态势良好的国家，这些地区未来数年将涌现大量产业发展机遇，留学回报周期也相对较短。
总之，留学如同创业，并无固定的标准答案，但在全球产业大转移的时代背景下，具备双语能力与跨文化理解能力的人才无疑将拥有更多的发展机遇。希望以上分享能够为正在思考留学决策的学生和家长提供有益的参考与启示，使其能够在留学规划中做出更加明智且符合时代发展趋势的选择。
这家伙太懒了，什么也没留下。
